Om oss
Om Hantera Agera®
Utbildningar för trygghet på arbetsplatsen
I gränsen mellan HR:s ansvarsområde och säkerhetsavdelningen finns ibland ett tomrum. Där hamnar ofta rädsla, obehag och andra ibland svårdefinierade reaktioner. Där verkar Hantera Agera®. För även om du är fysiskt trygg kan tankar och kroppsliga reaktioner vara svåra att hantera och ge långtgående konsekvenser över tid.
Tillsammans med dig och din organisation bygger vi en långsiktig trygghet, så att ni orkar med, även när det är svårt.
Så som människan fungerar
Hantera Agera® vill att människor ska vara bättre rustade att hantera spända och påfrestande situationer med andra människor. Därför baserar vi våra utbildningar på den samlade forskning som finns om konflikt- och krishantering, riskanalyser, mänskligt beteende och våra biologiska och psykologiska behov. Det gör att vi känner oss trygga i de modeller och verktyg vi använder i vårt arbete för robustare individer och organisationer.
I grund och botten handlar det om människan – om kommunikation och möten. Här kan mycket gå fel och det är lätt att misstolka varandra, och situationer trappas upp.
Philippa Borgh
Legitimerad psykolog
Johannes Jakobsson
Journalist & författare
Maria Martinsson
Förändringsledare & coach
För Maria är det viktigt att människor får komma till tals och utforska sina egna utmaningar mot bakgrund av det sammanhang de befinner sig i. Hon strävar efter att skapa samtalsklimat där människor känner sig fria att dela sina upplevelser, uttrycka sina tankar och våga prova nya. Maria har arbetat med kommunikation och organisationsutveckling på myndigheter som Säkerhetspolisen och Glesbygdsverket. Hon är diplomerad i praktisk förändringsledning och en erfaren facilitator och utbildare.
Checklista handlingsplan
Checklistan hjälper er att skapa rutiner som fungerar före, under och efter en händelse. Använd den som stöd i gruppens arbete, och gör planen konkret, kortfattad och användbar i praktiken.
Fem sätt att stötta
En kort film om grunden för att bygga ett robust krisstöd på jobbet.
Rapport: Det vi inte ska tåla
369 indicenter på bibliotek i 5 kommuner samt förslag på åtgärder