Hantera Agera
Om våra utbildningar
- För hela arbetslaget samtidigt
- Chefer och medarbetare tillsammans
- Alltid aktivt deltagande
- Utifrån principer om hur vuxna lär sig
- Mikrolektioner som bonus
I våra utbildningar deltar hela personalgruppen, antingen vid samma tillfälle, eller vid olika, beroende på hur många ni är, och vilka förutsättningar ni har.
Vi förespråkar att chefer och medarbetare genomför utbildningen tillsammans, samtidigt eftersom en väsentlig del handlar om att dela viktiga erfarenheter från er praktiska arbetsvardag i verksamheten. Genom att höra om, och uppmärksamma dessa erfarenheter, kan det bidra till utvecklingen av ert arbetsmiljöarbete, era tillvägagångssätt, och till er verksamhetsutveckling.
För att ny kunskap ska omsättas i praktisk handling behöver arbetslaget tillsammans diskutera problem och tillvägagångssätt och knyta an modeller och strategier till situationer i vardagen. Utbildningen innebär därför ett aktivt deltagande. Därför arbetar vi alltid i workshopform, med kortare informationspass följt av eget arbete och reflektion av deltagarna.
Som stöd för fortsatt lärande får deltagarna efter utbildningen regelbundna mikrolektioner via mejl. Det är korta filmer som hjälper till att påminna om utbildningens innehåll.
hur och var ses vi?
- IRL: Genomförs under en heldag, totalt 6 – 6,5 h
- Digitalt: Genomförs under två halvdagar, totalt 6 – 6,5 h
- Chefer och medarbetare tillsammans, samtidigt.
Utgår från er verksamhet
Våra utbildningar rekommenderar vi att ni genomför tillsammans, chef och medarbetare. För att ny kunskap ska omsättas i praktisk handling behöver ni gemensamt diskutera problem och tillvägagångssätt och knyta an modeller och strategier till situationer i er vardag. Lärande handlar om träning i både tanke och handling.
Utbildningsdagen gör sitt till, och sedan kommer praktisk vardag. På så sätt kan ni tillsammans göra er arbetsmiljö tryggare.
Aktivt deltagande
Visste du att du bara kan minnas det du tänkt? Därför innebär våra utbildningar ett aktivt deltagande. Vi människor behöver tid och möjlighet att tolka och bearbeta mindre mängder information till tidigare kunskaper, egen vardag och förutsättningar. Om vi inte gör det kommer informationen aldrig flytta in i vårt långtidsminne.
Vi arbetar i workshopform där kortare informationspass varvas med övningar, diskussioner och aktiviteter. Det innebär att vi har ett begränsat antal deltagare på våra ubildningar.
Mikrolärande. bonus efter utbildningen
För att förstärka lärandet och underlätta tillämpningen i vardagen erbjuder vi deltagare en kostnadsfri bonus efter utbildningen: mikrolektioner.
Under några månader efter utbildningen får deltagarna korta påminnelser via mejl som består av en cirka 1 minut lång film med ett verbalt verktyg eller en modell från utbildningen – eller ett tips. Syftet är att hjälpa deltagarna att minnas och använda det de lärt sig, eftersom repetition och reflektion är viktiga för att kunskap ska sätta sig och därmed bli användbar.
Hantera Ageras utbildningar
Hantera hot och obehag i arbetet
När en av er påverkas av obehagliga situationer i arbetet påverkas hela verksamheten. Om skillnaden mellan hot och obehag, riskanalys och riskbedömning och handlingsalternativ i spända situationer.
Hantera hot och obehag på bibliotek
Många biblioteksanställda dras med en otrygg arbetsmiljö med hot, hat och trakasserier. Sedan 2017 har biblioteksanställda gått vår utbildning för en bättre arbetsmiljö, även i utsatta situationer.
Hantera hot och obehag i socialtjänsten
4 av 10 anställda inom socialtjänst har utsatts för hot och/eller våld. Lägg grunden för en trygg arbetsvardag med vår utbildning.
Bemöt spända situationer med professionellt förhållningssätt
Att känna sig trygg i sin yrkesroll för ett gott och förtroendefullt bemötande, och samtidigt hålla en yrkesmässig distans, är en röd tråd i denna utbildning.
Stötta en utsatt kollega
Hur stöttar ni en kollega som råkat ut för hot, hat eller något annat obehagligt i sin yrkesroll? Vi tränar bemötande och aktivt lyssnande, diskuterar mänskliga reaktioner, psykologiska mekanismer och handlingsalternativ i denna workshop.
Den utbildningen just ni behöver
Hantera Ageras utbildningar och lärandepass har utvecklats över åren tack vare våra uppdragsgivare. Har ni ett behov som vi inte har en färdig utbildning för? Kontakta oss för en lösning som passar er verksamhet och situation.
Systematiskt arbetsmiljöarbete
Ibland behövs stöd på vägen.
Fördjupningsutbildning
Ni har grunden och vill följa upp och fördjupa. Vi erbjuder sammansvetsande utbildning i ert systematiska arbetsmiljöarbete.
Krisstöd
Behöver ni någon att ringa? Vi hjälper er att bedöma er situation, hur ni kan hantera den och hur ni kan agera.