PRESSMEDDELANDE 18 MARS 2026
Hantera Agera publicerar i dag rapporten ”Det vi inte ska tåla. Arbetsmiljöproblem i länsstyrelsernas djurskyddsverksamhet”.
Rapporten bygger på 241 tillbudsrapporter från 19 av Sveriges 21 länsstyrelser och beskriver ett återkommande mönster av hot, våld, trakasserier, suicidhot och andra påverkansförsök i djurskyddsarbetet.
– Det är tydligt att det inte handlar om enskilda händelser utan om ett återkommande mönster av situationer, säger rapportförfattaren Johannes Jakobsson hos Hantera Agera.
HÄNDELSERNA UPPSTÅR I SJÄLVA KÄRNUPPDRAGET
Tillbuden är i huvudsak kopplade till myndighetsutövning som tillsyn, omhändertaganden av djur, uppföljning av beslut samt kommunikation med djurhållare i konfliktfyllda ärenden.
Rapporten beskriver bland annat återkommande fall av:
- Direkta våldshot och fysiskt våld, inklusive hot om grovt våld i samband med kontroller och verkställighet.
- Hot och trakasserier via telefon och digitala kanaler, inklusive uthängningar i sociala medier och upprepade påtryckningar efter beslut.
- Hot om suicid och självskada i samband med tillsyn, beslut och omhändertaganden – situationer som skapar oro och stark stress hos handläggare.
- En tydlig genusdimension, där kvinnor i materialet utsätts för sexualiserade kränkningar och könsord på ett sätt som inte motsvaras för män.
– Liknande situationer rapporteras från stora delar av landet vilket tyder på att riskexponeringen inte är perifer utan ligger i uppdragets kärna, säger Johannes Jakobsson.
STORA SKILLNADER MELLAN LÄN KAN TYDA PÅ UNDERRAPPORTERING
Rapporten visar betydande variationer i hur många händelser som rapporteras mellan olika länsstyrelser. I ett fall saknas rapporterade händelser helt, medan ett annat län redovisar uppemot 60 händelser under samma period. Hantera Agera bedömer att variationerna inte kan förklaras av faktiska skillnader i exponering, utan snarare speglar skillnader i rutiner och trösklar för rapportering.
– Det är osannolikt att hot, trakasserier, suicidhot och annan otillåten påverkan helt skulle saknas i vissa delar av landet, fortsätter Johannes Jakobsson.
FÖRSLAG: TYDLIGARE ANSVARSFÖRFLYTTNING FRÅN INDIVID TILL ORGANISATION
Rapporten innehåller flera förslag för att minska riskerna och skapa en mer likvärdig arbetsmiljö, bland annat att:
- flytta hanteringen av tillbuden från individen till organisationen
- införa gemensamma stoppregler i fält
- säkerställa uppföljning av tillbud
- utbilda personal i att hantera suicidhot
- samordna det förebyggande arbetet nationellt samt
- utveckla det kollegiala stödet (peer support).
LÄS RAPPORTEN
Länk till rapporten: Rapporten ”Det vi inte ska tåla. Arbetsmiljöproblem i länsstyrelsernas djurskyddsverksamhet”, Hantera Agera, mars 2026.
KONTAKT FÖR FRÅGOR OCH INTERVJUER
Hantera Agera
Johannes Jakobsson
0730-66 97 97
johannes@hantera-agera.se
OM HANTERA AGERA
Hantera Agera® hjälper sedan 2017 människor i samhällsbärande verksamheter att hantera oönskad och otillåten påverkan, hat, hot och trakasserier i arbete och förtroendeuppdrag. Vi stöttar yrkespersoner, förtroendevalda och organisationer i att hitta fungerande sätt att hantera och motverka obehagliga och spända situationer samt att agera tryggt och professionellt i sina uppdrag.